Nuestra organización, referente indiscutible en el sector de la moda y el retail femenino, se encuentra en una etapa de expansión y fortalecimiento de sus equipos operativos y comerciales. En esta ocasión, abrimos la convocatoria para sumar nuevos talentos que deseen integrarse a una estructura sólida, dinámica y con una identidad de marca profundamente consolidada. Buscamos personas con una clara vocación de servicio, compromiso con la excelencia y un interés genuino por las tendencias actuales de la industria textil.
Sobre el perfil de Vendedora y de Depósito
El éxito de nuestra marca no solo reside en la calidad de nuestras prendas, sino en la sinergia perfecta entre una gestión logística impecable y una atención al cliente de primer nivel. Para el área de ventas, buscamos profesionales que entiendan la comercialización como un proceso de asesoramiento integral, donde la escucha activa y la capacidad de persuasión son herramientas fundamentales para alcanzar los objetivos mensuales.
Por otro lado, para el área de depósito, el enfoque está puesto en la eficiencia administrativa y física. La persona seleccionada será responsable de garantizar que el flujo de mercadería sea fluido y exacto, permitiendo que el salón de ventas siempre cuente con el stock necesario para satisfacer la demanda. Ambos roles son piezas clave en nuestra maquinaria operativa y requieren de personas proactivas, capaces de trabajar bajo presión y con un alto sentido de la organización.
Requisitos obligatorios para la postulación
Para ser parte de este proceso de selección, los candidatos deben acreditar una experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en locales comerciales de indumentaria, calzado o accesorios de moda. Valoramos enormemente el conocimiento previo del rubro, ya que facilita la adaptación a nuestros estándares de calidad y ritmo de trabajo.
En el aspecto académico, es un requisito excluyente poseer el título secundario completo, sin adeudar materias al momento del ingreso. Buscamos perfiles responsables que demuestren estabilidad y ganas de crecer profesionalmente dentro de la empresa. Asimismo, dada la naturaleza del sector retail, es indispensable contar con disponibilidad para realizar turnos rotativos, lo que permite una cobertura integral de las necesidades operativas de la tienda y el almacén central.
Condiciones laborales y modalidades de contratación
Ofrecemos diferentes esquemas de trabajo para adaptarnos a las necesidades de la operación y el talento de nuestros colaboradores. Para la posición de Empleada de Depósito (Full-time), la jornada consiste en 8 horas diarias de labor durante 6 días a la semana, contando con un franco semanal programado. Este puesto exige una gran capacidad de enfoque y destreza organizativa.
Para la vacante de Vendedora (Part-time), disponemos de dos esquemas posibles: una modalidad de 3 días a la semana con jornadas de 8 horas, o bien 4 días semanales cumpliendo 6 horas por jornada. Es fundamental tener en cuenta que estos horarios pueden ser asignados durante las horas pico de afluencia de público, asegurando así que nuestra clientela reciba siempre la mejor atención cuando más lo necesita.
Compensación, beneficios y cultura interna
La remuneración ofrecida para el puesto de tiempo completo es de $1.000.000,00 mensuales, reflejando nuestro compromiso con salarios competitivos dentro del mercado actual. Además de la remuneración básica, la empresa ofrece ingreso directo con una real posibilidad de efectivización, apostando por relaciones laborales duraderas y estables.
Quienes se sumen a nuestro equipo disfrutarán de un excelente clima laboral, basado en el respeto mutuo y el trabajo colaborativo. Proporcionamos capacitación constante para asegurar que cada empleado alcance su máximo potencial y se sienta seguro en sus funciones. Contamos además con interesantes beneficios corporativos destinados a mejorar la calidad de vida de nuestro staff. Si te motiva el mundo de la moda y buscás un empleo presencial con respaldo institucional, esta es tu oportunidad.